关于开展2022年食品企业内训最佳培训项目

企业管理体系持续提升培训的通知

随着国内经济发展的转型升级、“中国制造2025战略”的推进实施，各类先进管理标准和方法在企业不断导入与应用，极大地提升了企业标准化工作的水平。但随着各自独立运作的管理体系的增多，体系之间欠缺协调、交叉重复等问题也随之出现。企业如何有效梳理、系统整合各种管理体系的关系，实现管理体系的提升改进，建立切合实际、全面规范、高效管控的一体化管理体系平台，成为组织决策者和管理者关注的焦点。

为了满足已经建立、运行或正在筹建多项管理体系的组织的需求，助推企业将ISO9001、ISO14001、ISO45001、HACCP、ISO22000等多体系融合，提高管理效率和经济效益，将不同管理体系的通用管理要求归纳提炼整合，为企业加强内部管理培养专业的管理人才，帮助企业建立/转版升级整合管理体系，提高企业综合竞争力，在面对多变的市场环境、相关方要求时，确保整合型管理体系的完整性、有效性，助推企业开拓创新。

世通国际认证基于19年3.6万家各类组织认证服务的经验，针对“认证提升管理”当中存在的问题，抓住企业内审团队是推动企业管理体系持续提升的关键和核心力量，在大量案例总结的基础上，以企业管理人员、体系相关管理人员等为对象，精心推出“企业管理体系持续提升培训”内训项目。具体内容如下：

一、培训对象：

企业的最高管理者、管理者代表、技术、质量、环保、安全部门负责人、主管和相关骨干人员等

二、培训内容

(一) 企业内部审核员培训

1、体系标准、术语

2、体系文件的整理、编写

3、审核实操指导

4、案例分析

5、互动答疑

（二）企业管理人员内审能力提升

1、如何做好管理体系内部审核

2、内审员如何协助管理层做好管理评审

3、内审员如何借助整合管理体系，提升企业经营绩效。

（三）整合管理体系

1、什么是整合管理体系。

2、整合管理体系的三个层次

3、整合管理体系的价值

4、内审员如何推动企业内部体系整合

5、多体系整合案例分析与关键点学习

三、培训方式

企业内部现场培训/远程视频培训均可。

四、课程特色与收益

● 培训特色：辩证思维学习+案例分析讲解+情景模仿练习+互动讨论答疑。

● 课程收益：

1、提高综合管理水平，协助组织决策层完成发展目标。

2、提升绩效管理水平，协助领导进行顶层设计，促进经营绩效增长。

3、进行管理体系整合，一套文件支撑经营流程及多体系运行，提高效率节省资金。

4、提升自己的管理能力，为有效开展公司内部、外部审核做好必要准备。

5、作为储备审核员的培养，列入审核人才储备库。