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ISO45001概述

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

在人们的工作活动中，总是存在着各种各样的危险源，影响人体健康、损坏财物并危害环境，我们需要借助科学、有效、系统的管理方法控制并规避此类风险。职业健康安全管理体系是一套针对于有效识别危险源、控制井规避安全风险的科学管理体系。

ISO45001职业健康安全管理体系通过专业性的调查和相关法律法规要求的符台性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源和风险，针对不可容许的危险源和风险，制定适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要求的管理体系，不断提升职业健康安生缋散。

ISO45001费用及周期

费用：根据公司规模、人员数量、现场硬件是否需要整改、现场操作过程及操作工序、审核机构等因素决定

周期：世通认证汇集3.6万家经验，在企业建立满足要求的质量管理体系并有效运行的基础上，提供快速审核颁证服务，在线咨询

ISO45001认证材料

1. 申请组织具备独立法律资格的证明材料
2. 有效期内的许可证、资质证书等（复印件）
3. 生产工艺流程图/工作过程简图或工作原理图
4. 申请认证的产品简介
5. 产品标准清单及名词与产品/过程有关的法律、法规
6. 管理体系手册和程序文件
7. 近两年国家或者行业主管部门抽查报告（如有特殊危险区或限制区，提供说明材料）

ISO45001特点

关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康安全管理能力。
采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康安全管理绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任。
强调工伤事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康安全管理水平。

与ISO9001和OHSAS18001标准相兼容，可建立一体化管理模式。

企业实施ISO45001的好处

1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。

3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。

4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

8.可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

ISO45001职业健康安全管理体系的作用

1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；

2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚

世通ISO45001认证流程

世通ISO45001认证证书模板

企业为什么要通过ISO45001认证？

损失预防是ISO45001标准的核心，通过认证可以减少企业经营的职业健康安全风险，预防职业健康安全事故所造成的直接或间接损失，实现企业永续经营。
体现以人为本的企业文化，减少员工的投诉或抱怨，提升员工满意度，减少员工流失，增强公司凝聚力。
促进内部管理的改善，塔强员工责任感，重塑企业文化。
ISO45001为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助，对国家的经济社会发展具有长远效应，促进经济可持续发展。
ISO45001与ISO9001、ISO14001三个标准相互兼容，符合二十一世纪的管理趋势，企业同时建立三个管理体系，可实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。